Comment faire son DUERP : la méthode en 6 étapes

Étape 1 — Lister vos unités de travail

Découpez l'entreprise en zones ou postes homogènes : « cuisine », « salle », « atelier », « bureau », « livraison ». Chaque unité regroupe des salariés exposés à des risques comparables.

Étape 2 — Inventorier les risques

Pour chaque unité, identifiez les risques présents, classés par famille : physiques (manutention, chutes, bruit), chimiques (produits, poussières), biologiques (contact public, aliments), psychosociaux (charge, isolement) et liés aux équipements (machines, véhicules, outils tranchants).

Étape 3 — Coter chaque risque

Évaluez la gravité et la fréquence d'exposition (par exemple sur une échelle de 1 à 4). Le produit des deux donne un score qui permet de hiérarchiser : ce qui est grave et fréquent passe en priorité.

Étape 4 — Recenser les mesures existantes

Notez ce qui est déjà en place : équipements de protection (EPI), formations (SST, gestes et postures), affichages obligatoires, trousse de secours. Cela valorise vos efforts et met en évidence les manques.

Étape 5 — Bâtir le plan d'actions

Pour les risques prioritaires, définissez une action corrective, un responsable et une échéance. C'est le cœur de la prévention : le DUERP n'est pas qu'un constat, c'est un outil de pilotage.

Étape 6 — Dater, diffuser et mettre à jour

Le document doit être daté, tenu à disposition des salariés et des organismes de contrôle, puis mis à jour au moins une fois par an.

La version express

Ces six étapes sont exactement celles que reproduit notre questionnaire guidé, avec les risques pré-remplis par métier. Créez votre DUERP en ligne et obtenez le PDF en quelques minutes.