DUERP : questions fréquentes
Obligation, mise à jour, contenu, tarif du Document Unique — tout ce qu'il faut savoir.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels recense l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité des salariés, par unité de travail. Il est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié.
Oui, en vertu de l'article R4121-1 du Code du travail. Son absence expose l'employeur à une amende et engage sa responsabilité en cas d'accident du travail.
C'est l'employeur qui est responsable de l'établissement et de la mise à jour du Document Unique, dès l'embauche du premier salarié, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Oui : il comporte les unités de travail, l'inventaire des risques par catégorie, la cotation gravité/fréquence, les mesures de prévention existantes et un plan d'actions, conformément aux exigences réglementaires.
Au moins une fois par an, et lors de toute modification importante (nouveau poste, nouvel équipement, accident). Nos offres avec mises à jour permettent de régénérer le document à volonté.
Vous remplissez gratuitement le questionnaire. Le paiement n'intervient qu'au moment de télécharger le PDF final de votre DUERP.
Le DUERP Facile est disponible à partir de 49 € HT en paiement unique, sans abonnement, contre plusieurs centaines d'euros pour un cabinet de conseil.
Vos données sont hébergées en France, chiffrées en transit et traitées conformément au RGPD. Elles ne sont jamais revendues.